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  人力資源 > 員工福利

人力資源

  • 薪酬標準

    提供行業內具有競爭力的薪酬,只要您有能力,保證令您滿意。

  • 全方位休假管理

    享受國家法定假日,提供帶薪年休假、帶薪福利假:婚假、產假、哺乳假、陪護假、病假、工傷假、喪假等。

  • 多元化激勵措施

    股權激勵、績效獎金、奮斗者獎金、項目獎勵、業績提成、年終獎勵、專項獎勵等。

  • 健全的福利保障

    提供養老、醫療、工傷、失業、生育險,住房公積金,商業險。

  • 公司氛圍

    舒適、整潔的辦公環境,積極、快樂的工作氛圍;以人為本的管理理念,持續性、前瞻性的經營理念。

  • 豐富的文化生活

    團隊拓展、活動經費、旅游、協會活動,如:足球、乒乓球、羽毛球、臺球、籃球、驢友等。

  • 人才引進

    為員工辦理深戶(人才引進,調干、招工等)。

  • 暢通的交流平臺

    企業內刊《易能風采》、員工座談會、民主生活會、新員工訪談、總經理熱線、總經理接待日(一對一與總經理無距離、無限制溝通)。

  • 人性化工作時間

    5天8小時工作制

  • 節日補貼

    根據民俗節日為員工發放節日禮品或禮金。

  • 完善的員工關懷

    ?愛心基金、人才公寓、安居住房補貼、福利宿舍、結婚/生子禮金、結婚紀念日賀禮、高溫/通訊/交通/工作餐補助、慰問金、生日PATTY、體檢、心理健康關懷、員工家庭(父母、配偶、子女)關懷等

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